年終獎金會被扣哪些費用？
年終獎金入帳時可能被扣兩種款項：所得稅預扣與二代健保補充保費。所得稅預扣是指獎金達到一定金額時，公司須先代扣 5% 稅款；二代健保補充保費則是當年終獎金超過投保薪資 4 倍時，超出部分須扣繳 2.11%。並不是每個人都會被扣到這兩項，關鍵在於你的獎金金額與投保薪資級距之間的關係。很多人在農曆年前收到年終時才驚覺金額跟預期不同，其實就是這兩筆扣款造成的差異。
兩種扣款的規則與公式
一、所得稅預扣
依照各類所得扣繳率標準，非固定薪資（包含年終獎金、績效獎金等）給付時，若當次給付金額超過起扣點，公司須按 5% 預扣所得稅並繳交給國稅局。這筆預扣稅款並非額外稅負，而是「預先繳納」的概念——隔年五月申報綜合所得稅時，會將已預扣的金額從應繳稅額中扣抵，多退少補。
二、二代健保補充保費
二代健保針對薪資以外的高額給付設有補充保費機制。當單筆獎金金額超過你的健保投保薪資的 4 倍時，超出部分須扣繳 2.11% 的補充保費。計算公式為：
補充保費 =（年終獎金 − 投保薪資 × 4）× 2.11%
若獎金總額未超過 4 倍投保薪資，則完全不用扣補充保費。值得注意的是，這裡的投保薪資是指健保投保金額，而非勞保投保薪資，兩者級距可能不同。
實際數字範例
以月薪 NT$50,000、健保投保薪資 NT$45,800 的上班族為例，比較不同年終月數的影響：
範例一：年終 2 個月（NT$100,000）
- 投保薪資 4 倍 = NT$45,800 × 4 = NT$183,200
- NT$100,000 < NT$183,200 → 不用扣二代健保補充保費
- 此情境下年終獎金全額入袋，僅視是否達到所得稅預扣門檻而定
範例二：年終 4 個月（NT$200,000）
- 投保薪資 4 倍 = NT$183,200
- 超出金額 = NT$200,000 − NT$183,200 = NT$16,800
- 補充保費 = NT$16,800 × 2.11% = NT$354
- 若達預扣門檻，另預扣所得稅 = NT$200,000 × 5% = NT$10,000（報稅時可扣抵）
- 實際入帳 = NT$200,000 − NT$354 − NT$10,000 = NT$189,646
不同年終月數的補充保費比較
| 年終月數 | 獎金金額 | 超出 4 倍部分 | 補充保費 |
|---|---|---|---|
| 2 個月 | NT$100,000 | NT$0 | NT$0 |
| 3 個月 | NT$150,000 | NT$0 | NT$0 |
| 4 個月 | NT$200,000 | NT$16,800 | NT$354 |
| 6 個月 | NT$300,000 | NT$116,800 | NT$2,464 |
從表格可以看出，年終 3 個月以內大多不會被扣補充保費，超過 4 個月開始金額才比較明顯。所得稅預扣的部分則是預繳性質，最終會在報稅時結算，多退少補。
用工具試算你的年終實領
每個人的投保薪資和獎金月數不同，實際扣款也不一樣。使用所得稅試算工具輸入你的年收入與獎金資訊，即可快速計算預扣稅款與補充保費，提前掌握年終實領金額。
⚠️ 免責聲明： 本文內容依據 2026 年度全民健康保險法及所得稅法扣繳規定整理，僅供參考，不構成稅務或保險建議。實際扣款以投保單位及國稅局核算為準，如有疑義請洽詢專業人士。
常見問題
不一定，僅超過投保薪資 4 倍部分才扣 2.11%。
視金額與扣繳規定，超過一定門檻須預扣 5%。
（年終獎金 − 投保薪資 × 4）× 2.11%。