月薪 3 萬勞健保扣多少？2026 最新試算

月薪 3 萬每月被扣多少？

月薪 NT$30,000 的上班族，2026 年每月勞健保自付額合計約 NT$1,228，扣除後實領約 NT$28,772。其中勞保自付約 NT$758、健保自付約 NT$470。這是以無眷屬、未自提勞退的標準情境計算。月薪三萬在台灣屬於接近基本工資（NT$29,500）的薪資水準，每一筆扣款都直接影響生活品質，因此搞清楚扣了哪些錢、扣了多少特別重要。

計算公式與投保級距

什麼是投保級距？

勞健保費不是直接用你的月薪計算，而是依照政府公告的「投保薪資分級表」，將你的月薪對應到最接近的級距金額。月薪 NT$30,000 對應的投保級距為 NT$30,300，意思是勞健保費都以 NT$30,300 為基礎計算。

勞保自付額

2026 年勞保費率為 12.5%，受僱勞工自付比例為 20%（雇主負擔 70%、政府補助 10%）：

勞保自付 = 投保薪資 × 12.5% × 20%

健保自付額

2026 年健保費率為 5.17%，受僱員工自付比例為 30%（雇主負擔 60%、政府補助 10%），且眷屬人數會等比增加負擔：

健保自付 = 投保薪資 × 5.17% × 30% ×（1 + 眷屬人數）

月薪 NT$30,000 對應健保投保級距同為 NT$30,300。

實際數字範例

以月薪 NT$30,000、無眷屬為例：

實領薪資 = NT$30,000 − NT$1,228 = NT$28,772

有眷屬的情況

若有眷屬隨同投保健保，健保自付額會隨人數等比增加：

健保眷屬最多計算到 3 人（本人加眷屬合計 4 口），超過的部分不再加收。

雇主額外負擔

提醒一下，雇主在你的薪資之外還須負擔：勞保 70%（約 NT$2,651）、健保 60%（約 NT$939）、以及 6% 勞退提繳（約 NT$1,818），這些都不會從你的薪資中扣除，但會影響企業的人事成本。

如果有勞退自提呢？

月薪 NT$30,000 若選擇勞退自提 6%，每月從薪資中額外扣 NT$1,818（30,300 × 6%）存入個人退休帳戶。這筆錢不計入當年度課稅所得，報稅時可以節稅。不過扣完勞健保與自提後，實領會降至約 NT$26,954，對月薪三萬的人來說壓力較大，建議先評估每月生活開銷後再決定自提比例。

跟基本工資差多少？

2026 年基本工資為 NT$29,500，投保級距同為 NT$30,300。兩者的勞健保扣款金額相同，但基本工資的實領約 NT$28,272，比月薪三萬少 NT$500。如果你的月薪剛好在基本工資附近，理解投保級距的分級方式能幫助你更精確地掌握每月到手金額。

立即試算你的實領薪資

投保級距會隨薪資調整，每個人的眷屬人數也不同。使用薪資計算工具輸入你的月薪與眷屬數，即可快速算出每月實際到手金額，避免發薪日才發現跟預期不一樣。

⚠️ 免責聲明： 本文內容依據 2026 年度勞工保險條例及全民健康保險法整理，僅供參考。投保級距以勞動部及衛福部公告為準，實際扣款依投保單位申報為主，如有疑義請洽詢勞保局或健保署。